貴陽日報傳媒集團有限公司2023年公開招聘工作人員公告

貴陽日報傳媒集團有限公司2023年

公開招聘工作人員公告

貴陽日報傳媒集團有限公司(以下簡稱集團公司)是集新聞出版、傳媒經營(廣告、發行、印刷)、數字經濟產業發展、采編人力資源服務、教育培訓、文旅服務、產業園區運營等為一體的市管國有文化企業，媒體融合發展走在全省前列。為了進一步推動媒體融合的產業化發展，更好地激發企業活力，集團公司擬面向社會招聘5名工作人員，有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持黨管干部原則；堅持德才兼備，以德為先原則；堅持事業為先、人崗相適、人事相宜原則；堅持公開、平等、競爭、擇優原則。

二、招聘人數及崗位

本次計劃面向社會公開招聘5名工作人員，具體招聘崗位見附件《貴陽日報傳媒集團有限公司2023年公開招聘工作人員崗位一覽表》。

三、招聘對象及資格條件

(一)報考資格及條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，熱愛祖國；

2.遵守《中華人民共和國憲法》，誠信廉潔，勤勉敬業，積極進取，職業素養好；

3.具備報考崗位所需的相關學歷、專業要求和相應資格條件；

4.身心健康，具有正常履職的身體條件，具有較強的溝通、協調、邏輯思維，具備良好的職業道德、責任心和較強抗壓能力；

(二)以下人員不得報考

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.有犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

3.曾受到開除公職處分或在機關、企事業單位因違反有關法律、法規、紀律規定被勒令辭退的；

4.受黨紀、政紀處分且在影響期內的；

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀政務處分的；

6.正在接受立案審查的或尚未給予結論的；

7.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定考試作弊行為的；

8.近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的；

9.被列為失信名單的；

10.國家相關法律、法規規定不得報考的其他情形。

四、薪酬待遇

按照集團公司薪酬標準執行，繳納五險一金。

五、招聘程序

招聘工作按照發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、辦理入職手續等程序進行。

(一)報名

1.報名時間：2023年2月6日至2023年2月10日(上午9: 00-12:00，下午14:00-17: 00)；

2.報名地點：貴陽市中山東路25號貴陽日報傳媒集團25樓人事處(人力資源部)；

3.應聘人員須仔細閱讀招聘公告，真實完整地填寫相關信息；

4.本次報名采取現場報名方式，報名費100元(需準備現金)；

5.報名須攜帶以下材料：

(1)紙質版材料：攜帶報名表(需注明應聘崗位，每人僅限報一個崗位)，簡歷，身份證復印件，學歷、學位證明材料，個人工作經歷證明及獎項證明；

(2)電子版材料：所有印證材料須備壓縮文件，自備U盤拷盤。

(二)資格審查

公開招聘工作小組對報名人員進行資格審核，初審通過的進入下一環節。

(三)考試測評

本次公開招聘采取筆試、面試方式進行。個人獨立或作為第一作者榮獲貴州新聞獎二等獎及以上(或等同)的考生，報考采編中心記者崗位可免筆試。

(四)體檢

考試通過后，符合要求的人員進入體檢環節，并在規定時間內在三級甲等以上醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢結果須為“合格”，體檢費用由應聘人員自理。

(五)考察

考察內容包括擬聘人員政治思想、道德品質、個人征信、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面?？疾觳缓细竦?，一律不予聘用。

(六)公示

公示期間接受社會監督，在公示期內查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫停聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用，公示期為5個工作日。

(七)聘用

按國家相關勞動法律法規及程序與擬聘人員簽訂勞動合同，明確雙方權利義務，并按規定約定試用期。試用期滿，經考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

六、其他事項

(一)聯系方式

聯系人：黃老師、羅老師

聯系電話：0851-85815383

(二)招聘過程中，應聘人員如因未閱讀或誤讀信息、資料缺失、聯系電話無法接通等自身原因造成無法參加應聘，后果自行承擔。

(三)應聘人員資格審查貫穿招聘全過程。對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，立即取消應聘資格。

(四)本次招聘工作由貴陽日報傳媒集團有限公司人事處(人力資源部)負責解釋。

附件：

一、《貴陽日報傳媒集團有限公司2023年公開招聘工作人員崗位一覽表》

二、《貴陽日報傳媒集團有限公司2023年公開招聘工作人員報名信息表》

貴陽日報傳媒集團有限公司

2023年1月28日

　　編輯：李奕璇

　　統籌：汪東偉

　　編審：干江沄