白云區六舉措推進“強師工程”試點縣建設

　　貴陽網·甲秀新聞訊 1月31日，記者從白云區獲悉，為加快建設高品質現代化教育強區、全面提升教育教學質量和水平，2022年，白云區以“鑄魂”“提能”“薪火”“強根”“增效”“建強”六項行動為抓手，全力推進“強師工程”試點縣建設，教師隊伍進一步夯實。

　　“鑄魂”行動方面，白云區按照“三位一體”思路，通過構建制度體系、開展專題教育、實施問卷調查、開展專項督查等舉措，激勵督促教師牢牢守住教育初心。同時，設立并公布監督舉報電話，接受社會監督，建設一支師德高尚、師風優良的教師隊伍。

　　“提能”行動方面，按照“以需定培”原則，該區通過借力“國培”項目，實施好區本級培訓，全面助推教師成長。2022年，組織開展學科教學能力提升、高考改革、課題研究能力提升等培訓項目。

　　“薪火”行動方面，該區構建教師成長機制，提升全區名師管理水平。2022年，獲評省級骨干教師6人、市級好老師1人；搭建從新教師到骨干教師到學科帶頭人再到“三名”教師的四級成長階梯，提升隊伍的發展規劃能力；組建教育干部后備庫，構建“骨干教師”“三名教師”“命題專家”“后備校長”等7個后備人才庫，提高全區教育人才總量。

　　“強根”行動方面，該區聚焦教學常規，促進老師“七認真”；聚焦“校本研修”，構建“一標一主題三維”校本教研工作體系；聚焦“教研科研”，扎實抓好教研活動、課題管理。2022年，該區獲得市教學成果獎一等獎2項、二等獎4項，獲得市級科研成果獎二等獎2項、三等獎2項。

　　“增效”行動方面，該區探索推行教師交流輪崗，促進校際間教師交換流動。2022年，白云區義務教育階段學校共交流教師229人，其中，骨干教師46人，占交流教師總數的21%，校長交流10人。

　　“建強”行動方面，該區聚焦鄉村教師，組織開展對鄉鎮學校10門學科、300余節課堂的現狀調研，集中分析鄉鎮學校課堂教學常規、作業管理等存在的共性問題，針對性開展強師培訓及課堂教學研討活動121場次，實現全區全學科教師培訓全覆蓋。

　?。ㄙF陽日報融媒體記者 梁婧）

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